假如你们公司要招聘一位互联网产品经理，你会怎么做呢？
你是不是会去各大招聘网站，比如boss直聘，前程无忧等招聘平台上发布招聘需求，然后拿到求职者的信息，在面试等。
但是这种做只是完成了一个任务，并没有出色的完成。
对于同样的招聘需求，我们来看看小马宋老师是怎么做的：
当年小马宋在暴风影音工作时，HR跟他说要招好多产品经理，可是现在没有候选人，怎么办？那简单办法是什么？
做一个H5的页面，然后去传播，告诉大家暴风魔镜有多好，什么都有，这是一种方法。
也可以去拉勾网、智联招聘、周伯通发广告，让大家知道他们在招人，这也是一种方法。
但是，有没有想过最基本的方法是什么？你就只要想，想要招到产品经理的话，只要拿到产品经理的名片就可以，接下来的事情让HR来做。那怎么才能拿到互联网公司产品经理的名片呢？
后来小马宋就想了一个办法，找到了西少爷，一家卖肉夹馍的店。他们在中关村有三家店，五道口、创业街还有新中关。然后跟他们合作推出了一个叫“产品经理套餐”的产品。这个套餐就是一份凉皮一个肉夹馍加一杯饮料。
只要是产品经理就可以拿着自己的名片用一块钱来买这个套餐，即使你是借了你同事的名片冒名顶替的，也没有关系，因为他们的目的就是要拿到产品经理的名片而已。虽然到最后只有几百个人吃了这个套餐，但是我们拿到了几百个产品经理的名片，这个效果可能是我们从招聘网站投很久的广告才可以拿到的。
由于西少爷店面的分布与互联网公司高度重合，所以吸引到的人群也很精准，不出几天就收集到了几百张名片，剩下的就是交给HR打电话挖人了，这一招节省了百倍的招聘成本，大大提高了效率。
小马宋老师深知他要招聘的人群分布，从西少爷肉夹馍餐饮店铺入手挖流量鱼塘，用1元的“产品经理套餐”去获取名片，收集近万张名片。
当有了这些名片后，HR就可以筛选并用高薪和股权挖人了。
这就是用增长黑客海盗模型的思维，去收割增长黑客人才的好方法。
